Situatsiooniline teooria seisukoht on, et ei ole olemas mingit konkreetset omadust, ega käitumismalli, kõik võib oleneda situatsioonist, asukohast ja ajast.
Selline teooria tekkis peale aktiivseid juhi isiksuseomaduste ja edukuse vaheliste seoste otsinguid, kuna selgus ainult rida isiksuseomadusi, mis esinesid paljudes uurimustes, aga ei leitud ühest seost juhi isiksuseomaduste ja grupi tegevuse tulemuste vahel.Seda teooriat kasutavad erinevad firmad.
Комментариев нет:
Отправить комментарий